Inferensi Fuzzy Sugeno Dalam Menentukan Studi Komparatif Kinerja Karyawan

Authors

  • Khairul Saleh Program Studi Teknik Informatika, Universitas Asahan
  • Amir Hamzah Program Studi Teknik Mesin, Universitas Asahan
  • Zunaida Sitorus Program Studi Teknik Informatika, Universitas Asahan

Keywords:

Employee Performance, Fuzzy Logic, Sugeno's Fuzzy Inference.

Abstract

Penilaian terhadap kinerja karyawan merupakan hal yang harus dilakukan oleh suatu
perusahaan agar kinerja karyawan akan terus meningkat. Dalam penelitian ini akan menggunakan
inferensi fuzzy Sugeno sebagai metode. Penelitian sebelumnyadengan kasus yang sama menggunakan
inferensi fuzzy Mamdani. Dengan adanya penelitian ini akan diperoleh rekomendasi terbaik dan juga
mendapatkan perbandingan antara hasil rekomendai kinerja karyawandengan metode inferensi fuzzy
Mamdani dan inferensi Fuzzy sugeno.

Kata Kunci - Kinerja Karyawan, Logika Fuzzy, Inferensi Fuzzy Sugeno.

References

Harmayani. dkk., “Studi Komparatif Kinerja Karyawan Menggunakan “Fuzzy Inference System Metode Mamdani,†Jurnal Sains Komputer & Informatika (J-SAKTI)., vol. 5, no. 1, 2021.

C. Ardianto, H. Haryanto, and E. Mulyanto, “Prediksi Tingkat Kerawanan Kebakaran di Daerah Kudus Menggunakan Fuzzy Tsukamoto,†Creat. Inf. Technol. J., vol. 4, no. 3, p. 186, 2018, doi: 10.24076/citec.2017v4i3.109. [3] Y. H. Siregar, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DATA ALUMNI SARJANA,†vol. 1, pp. 28–36, 2017.

Khairul saleh, " Analisis rule inferensi sugeno dalam Sistem pendukung pengambilan keputusan", Jurnal METHODIKA, Vol. 2 No. 1,

khairul Saleh, dkk, " Analisis fuzzy sugeno dalam menentukan pemilihan motor honda,†J. Teknol. Inf., vol. 5, no. 2, 2021

Downloads

Additional Files

Published

2022-12-31

Issue

Vol. 6 No. 2 (2022): DESEMBER 2022

Section

ARTICLES

License

 

 

 

Creative Commons License

JurTI (Jurnal Teknologi Informasi)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.