ANALISIS PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) RANTING KISARAN
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah struktur organisasi man Ranting Kisaran. kerja karyawan pada Kantor PT. PLN (PERSERO) Wilayah Sumatera Utara. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan metode aksidental. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu regresi linier berganda. Hasil peneiltitan ini menunjukkan bahwa variabel struktur organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 9,070 dan koefisien determinasi sebesar 0,425. Nilai koefisien sebesar 0,425 menunjukkan bahwa struktur organisasi mampu menielaskan disinlin keria karyawan sebesar 42,5% pada PT PLN (PERSERO) Ranting Kisaran, sedangkan sisanya sebesar 57,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian
Kata kunci: Struktur Organisasi dan Disiplin Kerja.
Full Text:
PDFReferences
Fathoni, Abdurrahmat, 2006. Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.
Ginting, Paham, dan Situmorang, Syafrizal Helmi, 2008. Filsafat Ilmu dan Metode Riset. Terbitan Pertaman. Medan USUPress.
Griffin, Ricky, 2004. Management. Edisi 2. Erlangga, Jakarta
Hasibuan, Melayu S. P. 2003. Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Cetakan Pertama, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Nugroho, Bhuono Agung. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian Dengan SPSS, Yogyakarta : Andi.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan 1, Murai Kencana, Jakarta
Robbins, Stephen, P. 2006. Prilaku Organisasi, Edisi 10, PT. Indeks, Jakarta. 2008. Prilaku Organisasi, Edisi 12, Buku 2 Salemba 4, Jakarta
Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan Mikro. Djambaran, Jakarta.
Siswanto, Sastrohadiwiryo, 2000. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi Pertama, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Siswanto, H. B, 2005. Pengantar Manajemen. PT. Bumi Aksara, Jakarta. Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Bisnis. CV. Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edi, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan 1, Kencana, Jakarta.
Refbacks
- There are currently no refbacks.